Im Rahmen der 9. Herbsttagung des Bucerius Center on the Legal Professions zum Thema Managed Legal Services haben wir, zusammen mit TalentRocket und Legalhead, eine Studie mit über 200 "Next Generation"-Jurist*innen durchgeführt, um mehr über die Erwartungen der Anwält*innen von morgen zu erfahren. Fokus der Studie war es, herauszufinden, was die Nachwuchsgeneration der Jurist*innen wirklich über Anwaltskanzleien denkt: ihre zugrundeliegenden Überzeugungen und Ansichten sowie ihre Wünsche an den zukünftigen Arbeitgeber.
Laut unserer Studie möchte die nächste Generation von Anwälten*innen in einer Kanzlei arbeiten, die ein kollegiales Arbeitsumfeld, interessante juristische Arbeit, flexible Arbeitszeiten, gute Karrieremöglichkeiten und eine gute Bezahlung bietet. Soweit nichts Neues. Jedoch: Der Großteil der Studienteilnehmer*innen erwartet nicht, diese, für die Nachwuchsgeneration so wichtigen, Karrierefaktoren in einer Großkanzlei vorzufinden.
Warum dann ist eine Karriere im “Big Law Business” trotzdem weiterhin für die Nachwuchsgeneration der Jurist*innen so attraktiv, wenn die Einschätzung dieses Arbeitsumfeldes doch so nüchtern ausfällt?
Erfahren Sie mehr: Die Studie kann hier als pdf-Datei heruntergeladen werden.
Emma Ziercke
