Bucerius Pride Network

Solidarisch, sichtbar, queer.

Was ist das Bucerius Pride Network? 

Das Bucerius Pride Network verbindet queere Menschen, Freunde und Supporter in und außerhalb der Hochschule, die einen Bezug zum Recht haben. 

Durch regelmäßige Veranstaltungen soll ein offener, sicherer Dialog zwischen Berufsträger:innen und Studierenden entstehen.

Zugleich setzen wir als Hochschule ein sichtbares Zeichen der Queerfreundlichkeit in die (Hamburger) Öffentlichkeit. 

Warum gibt es das Bucerius Pride Network?

Als rechtswissenschaftliche Hochschule tragen wir eine besondere Verantwortung: Wir bilden die Jurist:innen von morgen aus, die im Rechtsstaat für die Durchsetzung der gleichen Freiheitsrechte zuständig sein werden.

Jenseits von parteipolitisch unterschiedlichen und legitimen Einschätzungen zur Ausgestaltung unserer Gesellschaft, ist es gerade jetzt wichtig, für die Gefährdungen der gleichen Freiheit von queeren Menschen in unserer Gesellschaft zu sensibilisieren. 

"Das Engagement gegen Diskriminierung und für ein inklusives Miteinander im Pride Network ist nicht nur ein Zeichen gesellschaftlicher Solidarität, sondern auch eine konkrete Möglichkeit, die Grundwerte unserer Rechtsordnung sichtbar zu machen."
Prof. Dr. Michael Grünberger, Präsident der Bucerius Law School

Das Bucerius Pride Network soll ein Ort des Empowerments, der Begegnung und des aktiven Engagements sein – offen für alle, die sich mit queeren Themen identifizieren, beschäftigen, sich damit solidarisch zeigen oder für gleiche Freiheiten aller eintreten möchten. Hier können wir uns austauschen und voneinander lernen. Unser Ziel: einen Raum für Vernetzung, Sichtbarkeit und Solidarität schaffen, in dem Erfahrungen geteilt, Kontakte geknüpft und neue Impulse für eine offenere und vielfältigere juristische Branche gesetzt werden können.

Das bietet Ihnen das Bucerius Pride Network:

  • Vernetzung:
    Vernetzen Sie sich mit (anderen) queeren Jurist:innen, Unterstützer:innen und LGBTQIA+-Initiativen aus der Region.
     
  • Safe Space für Dialog:
    Tauschen Sie sich in einem geschützten und diskriminierungsfreien Rahmen aus und lassen Sie uns voneinander lernen.
     
  • Sichtbarkeit & Empowerment:
    Setzen Sie als Teil einer Gemeinschaft ein Zeichen für Queerfreundlichkeit und stärken Sie queere Menschen in der Rechtsbranche.

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Ansprechperson

Isabelle Müller-Pfister

Diversity-Koordinatorin