Höher, schneller, innovativer: zukunftsfähiges Personalmanagement für Wirtschaftskanzleien

Am 29. November fand das zweite Treffen des <link internal-link internal link in current>HR Roundtables an der Bucerius Law School in Hamburg statt. Ziele des Roundtables sind der gemeinsame Austausch mit anderen Personalern und die Gewinnung neuer Impulse für die strategische Personalentwicklung. Im Fokus des zweiten Treffens stand das Thema „Innovation in Personalabteilungen“. Die Teilnehmer erlebten einen informativen Impulsvortrag von Dr. Stephan Kaiser (Institut für Entwicklung zukunftsfähiger Organisationen an der Universität der Bundeswehr München). 

Darüber hinaus wurden insbesondere Push- und Pull-Faktoren fürs Personalmanagement diskutiert, die eine Veränderung der Kanzleien auslösen können. Dazu gehören die zunehmende Diversifizierung der Berufsträger / des Personals und die veränderte Karrierestruktur der Anwaltskanzleien. Die Teilnehmer erfuhren, wie sie ihre HR-Teams organisieren und neu aufstellen könnten, um Platz für Innovation zu schaffen.

Das Bucerius Center on the Legal Profession (Bucerius CLP) berichtete beim Treffen von aktuellen und zukünftigen HR-Projekten zum Thema Generation Y/Z und Gender Diversity. Das Format des Roundtables ermöglicht den Teilnehmern, sich untereinander auszutauschen und Themen zu diskutieren, die für sie von besonderem Interesse sind.