Vom Wert der Arbeit

Veranstaltungen anzeigen

Veranstaltung zum Thema: Entgeltgleichheit bei unterschiedlicher, aber gleichwertiger Arbeit vor dem Hintergrund der Entgelttransparenzrichtlinie

Kann die Entgelttransparenzrichtlinie tatsächlich den sog. Gender-Pay-Gap schließen und echte Entgeltgleichheit herstellen? Dabei verlangt Entgeltgleichheit nicht nur „gleiche Arbeit“, sondern auch „gleichwertige Arbeit“ von Männern und Frauen grundsätzlich gleich zu vergüten. Welche Vorgaben macht die Richtlinie zur Feststellung der Gleichwertigkeit von Tätigkeiten und wie kann praktisch geprüft werden, ob unterschiedliche Arbeit gleichwertig ist?

Dr. Andrea Jochmann-Döll und Dr. Matthias Münder werden die Entgelttransparenzrichtlinie insoweit aus arbeitswissenschaftlicher und arbeitsrechtlicher Sicht beleuchten. 

Moderiert wird die Veranstaltung von Professor Dr. Helmut Nause.

Eine Veranstaltung vom Hamburger Verein für Arbeitsrecht e.V.