Lehre & Forschung

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

Nina Ludz

Sekretariat (Vertretung bis Ende 2018)

Nina Ludz

Raum 1.14
Jungiusstraße 6
20355 Hamburg

Tel.: (040) 3 07 06 – 220
Fax: (040) 3 07 06 – 225
E-Mail: nina.ludz(at)law-school.de

Dr. Tino Frieling

Wissenschaftlicher Assistent

Jungiusstraße 6
20355 Hamburg 

Tel.: (040) 3 07 06 – 223
Fax: (040) 3 07 06 – 225
E-Mail: tino.frieling(at)law-school.de

Forschungsschwerpunkte

  • Allgemeines und Besonderes Schuldrecht
  • Tarifrecht, Betriebsverfassungsrecht, Grundlagen des Arbeitsrechts
  • Methodenlehre

Kurzbiographie

Tino Frieling hat an der Bucerius Law School, Hamburg, studiert und 2010 seine Erste Juristische Prüfung abgelegt. Er ist seitdem am Lehrstuhl von Professor Jacobs beschäftigt, erst als wissenschaftlicher Mitarbeiter, seit 2017 als wissenschaftlicher Assistent. Von 2010 bis 2012 war er Mitarbeiter am Zentrum für Juristisches Lernen. Tino Frieling war bis 2015 Promotionsstipendiat der Studienstiftung des Deutschen Volkes und von 2015 bis 2017 Referendar am Hanseatischen Oberlandesgericht.

Mitgliedschaften

  • Justizprüfungsamt bei dem Hanseatischen Oberlandesgericht
  • Hamburger Verein für Arbeitsrecht e.V. (geschäftsführender Vorstand)
  • Gesellschaft Junge Zivilrechtswissenschaft e.V.
  • Deutscher Arbeitsgerichtsverband e.V.
  • Alumni der Studienstiftung e.V.
  • Bucerius Alumni e.V.

 

Veröffentlichungen

 

  1. Gesetzesmaterialien und Wille des Gesetzgebers – Fallgruppen verbindlicher Willensäußerungen, Tübingen 2017 (Grundlagen der Rechtswissenschaft, Band 34).
  1. Kommentierung der Art. 3, 4, 5 und 6 GG, in: Boecken, Winfried/Düwell, Franz Josef/Diller, Martin/Hanau, Hans, NomosKommentar Gesamtes Arbeitsrecht (NK-GA), Band 2, 1. Auflage 2016, S. 1531-1578.
  2. Kommentierung des § 1 TVG, in: Boecken, Winfried/Düwell, Franz Josef/Diller, Martin/Hanau, Hans, NomosKommentar Gesamtes Arbeitsrecht (NK-GA), Band 3, 1. Auflage 2016, S. 1835-1873.
  1. Die Einrede des nicht erfüllten Vertrags nach § 320 BGB im Mietverhältnis, ZfPW 2018, S. 467-493.
  2. Die Betriebsratsvergütung nach § 78 Satz 2 BetrVG im arbeits- und im strafgerichtlichen Verfahren, in: Deinert, Olaf/Heuschmid, Johannes/Kittner, Michael/Schmidt, Marlene (Hrsg.), Demokratisierung der Wirtschaft durch Arbeitsrecht. Festschrift für Thomas Klebe zum 70. Geburtstag, 2018, S. 190-195 (gemeinsam mit Professor Dr. Matthias Jacobs).
  3. Zum Dialog zwischen dem Vierten Senat, dem Generalanwalt Yves Bot und dem Europäischen Gerichtshof in der Rechtssache Asklepios – Oder: Wie man das Brett an der dünnsten Stelle durchbohrt, in: Bepler, Klaus/Hohenstatt, Klaus-Stefan/Preis, Ulrich/Schunder, Achim, Arbeitsrecht bei Änderung der Unternehmensstruktur. Festschrift für Heinz Josef Willemsen zum 65. Geburtstag, 2018, S. 197-204 (gemeinsam mit Professor Dr. Matthias Jacobs).
  4. Neue richterrechtliche Grenzen der Tarifdispositivität sachgrundloser Befristungsmöglichkeiten, NZA 2017, S. 766-771 (gemeinsam mit Matthias Münder).
  5. Examensrelevante Grundlagen des Tarifrechts,
    JuS 2017, S. 106-113 (gemeinsam mit Dr. Mario Eylert).
  6. Gesetzesmaterialien als Grenze richtlinienkonformer Rechtsfortbildung, in: Jahrbuch Junger Zivilrechtswissenschaftler 25 (2014), S. 37-73 [erschienen 2016].
  7. Betriebsratsvergütung bei arbeitszeitunabhängiger Provision,
    NZA 2015, S. 513-520 (gemeinsam mit Professor Dr. Matthias Jacobs).
  8. Betriebsratsvergütung. Grundlagen und Grenzen der Bezahlung freigestellter Betriebsratsmitglieder,
    ZfA 46 (2015), S. 241-265 (gemeinsam mit Professor Dr. Matthias Jacobs).
  9. Pflicht zur Eingruppierung in eine nicht auf das Arbeitsverhältnis anwendbare Vergütungsordnung?, in: Boemke, Burkhard/Lembke, Mark/Linck, Rüdiger (Hrsg.), Festschrift für Gerrick Frhr. v. Hoyningen-Huene, 2014, S. 177-190 (gemeinsam mit Professor Dr. Matthias Jacobs).
  10. Revisibilität ausländischen Rechts in den deutschen Verfahrensgesetzen – zugleich Besprechung des Beschlusses des Bundesgerichtshofs vom 4. Juli 2013 –,
    ZZP 127 (2014), S. 137-168 (gemeinsam mit Professor Dr. Matthias Jacobs).
  11. Keine dynamische Weitergeltung von kleinen dynamischen Bezugnahmeklauseln nach Betriebsübergängen,
    EuZW 2013, S. 737-740 (gemeinsam mit Professor Dr. Matthias Jacobs).
  12. Meine erste Zivilrechts-Klausur: Die vier Phasen der Klausurerstellung,
    JuS 2012, S. 877-883 (gemeinsam mit Olivia Czerny).
  13. Auswirkungen der Europäischen Sozialcharta auf das Arbeitskampfrecht,
    ZESAR 2011, S. 322-327 (gemeinsam mit Roland Czycholl).
  1. Berechnung der Betriebsratsvergütung bei kleiner Vergleichsgruppe, Anmerkung zum Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 21.2.2018 – 7 AZR 496/16, jurisPR-ArbR 34/2018 Anm. 5.
  2. Verfassungswidrigkeit der bisherigen Rechtsprechung des BAG zum Verbot sachgrundloser Befristung bei Vorbeschäftigung aus § 14 Abs. 2 Satz 2 TzBfG, Anmerkung zum Beschluss des Bundesverfassungsgerichts vom 25.7.2018 – 1 BvL 7/14, 1 BvR 1375/14, jurisPR-ArbR 30/2018 Anm. 1.
  3. Kein Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats bei automatisiertem Namensabgleich (sog. Terrorlisten-Screening), Anmerkung zum Beschluss des Bundesarbeitsgerichts vom 19. Dezember 2017 - 1 ABR 32/16, jurisPR-ArbR 27/2018 Anm. 4.
  4. Keine „Entdynamisierung“ arbeitsvertraglicher Bezugnahmeklauseln auf die AVR-Caritas nach Betriebsübergang, Anmerkung zum Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 23. November 2017 – 6 AZR 739/15, jurisPR-ArbR 14/2018 Anm. 3.
  5. Tarifgeltung bei Gewerkschaftsbeitritt im Nachwirkungszeitraum, Anmerkung zum Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 27. September 2017 – 4 AZR 630/15, jurisPR-ArbR 9/2018 Anm. 5.
  6. Kein gewerkschaftlicher Unterlassungsanspruch gegen tarifwidrige Regelungen im Nachwirkungszeitraum, Anmerkung zum Beschluss des Bundesarbeitsgerichts vom 7.6.2017 – 1 ABR 32/15, jurisPR-ArbR 49/2017, Anm. 3.
  7. Befristungen nach Erreichen der Regelaltersgrenze gemäß § 41 Satz 3 SGB VI, Anmerkung zum Vorlagebeschluss des Landesarbeitsgerichts Bremen vom 30.1.2017 – 3 Sa 78/16, ZESAR 2017, S. 502-504.
  8. Beteiligung an Liquidationserlösen aus der Behandlung von Privatpatienten als fortzuzahlende Vergütung nach § 37 Abs. 2 BetrVG, Anmerkung zum Urteil des Landesarbeitsgerichts Köln vom 26.6.2017 – 2 Sa 13/17, jurisPR-ArbR 45/2017, Anm. 5.
  9. Betriebliche Mitbestimmung bei Einrichtung und Unterhaltung eines Unternehmensprofils auf Facebook, Anmerkung zum Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 13.12.2016 – 1 ABR 7/15, JZ 2017, S. 958-961 (gemeinsam mit Professor Dr. Matthias Jacobs).
  10. Erfüllung eines entsenderechtlichen Mindestlohnanspruchs durch Treueprämie für tatsächlich geleistete Arbeit, Anmerkung zum Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 22.3.2017 – 5 AZR 666/15, jurisPR-ArbR 36/2017, Anm. 4.
  11. "Hypothetische Karriere" eines Personalratsmitglieds bei unterbliebener Ausschreibung einer Be-förderungsstelle, Anmerkung zum Urteil des Landesarbeitsgerichts Hamburg vom 7.12.2016 – 6 Sa 20/16, jurisPR-ArbR 33/2017, Anm. 4.
  12. Auslegung einer Bezugnahmeklausel als ausdrückliche Gleichstellungsabrede, Anmerkung zum Urteil des Landesarbeitsgerichts Düsseldorf vom 6.3.2017 – 9 Sa 809/16, jurisPR-ArbR 21/2017 Anm. 4.
  13. Neue Grenzen der Tarifdispositivität bei sachgrundlosen Befristungen, Anmerkung zum Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 26.10.2016 – 7 AZR 140/15, jurisPR-ArbR 15/2017 Anm. 2.
  14. Mitbestimmung bei Ein- und Umgruppierung - maßgebliche Vergütungsordnung in einem tarifpluralen Betrieb, Anmerkung zum Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 23.8.2016 – 1 ABR 15/14,
    jurisPR-ArbR 1/2017 Anm. 4.
  15. Ansprüche des Arbeitnehmers gegen den Arbeitgeber wegen nicht ordnungsgemäß durchgeführter Betriebsvereinbarung, Anmerkung zum Urteil des Landesarbeitsgerichts Niedersachsen vom 27.6.2016 – 11 Sa 1019/15,
    jurisPR-ArbR 43/2016 Anm. 3.
  16. Gewinne aus Pokerspielen und Umsatzsteuer. Anmerkung zum Urteil des FG Münster vom 15. Juli 2014, 15 K 798/11 U,
    DStR 2014, S. 2365-2368 (gemeinsam mit Christian Süß).
  17. Anmerkung zum Urteil des Hessischen Landesarbeitsgerichts vom 25.4.2013 – 9 Sa 561/12 (Schadensersatzpflicht der Gewerkschaften bei rechtswidrigem Unterstützungsstreik),
    LAGE Nr. 92a zu Art. 9 GG Arbeitskampf, S. 25-48 (gemeinsam mit Dr. Olivia Czerny).
  18. Anmerkung zum Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 6.4.2011 – 7 AZR 716/09 (Auslegung von § 14 II 2 TzBfG als befristetes Anschlussverbot),
    EzA Nr. 77 zu § 14 TzBfG, S. 21-34.
  19. Anmerkung zum Beschluss des Bundesgerichtshofs vom 9.12.2010 - Xa ARZ 283/10 (Durchbrechung der gesetzlichen Bindungswirkung eines Verweisungsbeschlusses nach § 17a GVG),
    ZZP 124 (2011), S. 241-248 (gemeinsam mit Professor Dr. Matthias Jacobs).
  20. Anmerkung zum Urteil des Europäischen Gerichtshofs vom 8.7.2010 – Rs. C-246/09 „Bulicke“ (Frist für die Geltendmachung von Entschädigungsansprüchen),
    EzA Nr. 8 zu § 15 AGG, S. 15-28 (gemeinsam mit Professor Dr. Matthias Jacobs).
  1. Der erwachte Gesetzgeber – Regulierung und Deregulierung im Arbeitsrecht. Dokumentation der 7. Assistentinnen- und Assistententagung im Arbeitsrecht vom 27.-29.7.2017, Baden-Baden 2017 (gemeinsam mit Samir Buhl, LL.M., RA Christopher Krois, Friederike Malorny, Matthias Münder, Barbara Richter und Laura Schmidt).
Bilder
Foto: Stefan Wolf Lucks
Johannes Arndt

Johannes Arndt

Wissenschaftlicher Mitarbeiter

Jungiusstraße 6
20355 Hamburg 

Tel.: (040) 3 07 06 – 223
Fax: (040) 3 07 06 – 225
E-Mail: johannes.arndt(at)law-school.de

Forschungsschwerpunkte

Geldrecht und Zivilprozessrecht

Kurzbiographie

 

Johannes Arndt studierte an der Bucerius Law School, Hamburg, Rechtswissenschaften. In 2013 war er für einen Auslandsaufenthalt am Trinity College an der Cambridge University. Er legte im November 2016 seine erste juristische Staatsprüfung als zweiter seines Durchgangs ab. Als universitären Schwerpunkt besuchte Herr Arndt die Vorlesung „Internationales Privatrecht und Rechtsvergleichung“ bei Prof. Dr. Karsten Thorn. Er war längere Zeit als Wissenschaftlicher Mitarbeiter bei White & Case LLP im Bank Finance tätig.

 

Paulina Sophie Holle

Paulina Sophie Holle

Wissenschaftliche Mitarbeiterin

Jungiusstraße 6
20355 Hamburg 

Tel.: (040) 3 07 06 – 223
Fax: (040) 3 07 06 – 225
E-Mail: paulina.holle(at)law-school.de

Forschungsschwerpunkte

Antidiskriminierungsrecht, Befristungsrecht, allgemeines Schuldrecht

Kurzbiographie

Paulina Holle hat an der Bucerius Law School in Hamburg und der University of Cambridge (Queens’ College) studiert. Sie hat im Februar 2017 ihre Erste Juristische Prüfung abgelegt und arbeitet seitdem als wissenschaftliche Mitarbeiterin am Lehrstuhl von Professor Jacobs. Seit November 2018 ist sie Promotionsstipendiatin der Hans-Böckler-Stiftung.

Veröffentlichungen

Anmerkung zum Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 27.7.2017 – 2 AZR 681/16, AP BGB § 626 Nr. 263 (Überwachung mittels Keylogger, Verwertungsverbot) gemeinsam mit Professor Dr. Matthias Jacobs

 

Friederike Malorny

Wissenschaftliche Mitarbeiterin
(in Elternzeit)

Jungiusstraße 6
20355 Hamburg 

Tel.: (040) 3 07 06 – 222
Fax: (040) 3 07 06 – 225
E-Mail: friederike.malorny(at)law-school.de

Forschungsschwerpunkte

Arbeitskampfrecht, Tarifrecht, Grundlagen des Arbeitsrechts, Allgemeines Schadensrecht

Kurzbiographie

Friederike Malorny, geb. Besenthal hat an der Bucerius Law School, Hamburg, studiert und 2013 ihre Erste Juristische Prüfung abgelegt. 2010 verbrachte sie ein Auslandssemester an der Sciences Po in Paris. Seit August 2013 ist Friederike Malorny wissenschaftliche Mitarbeiterin am Lehrstuhl von Professor Jacobs. Zuvor hat sie als wissenschaftliche Mitarbeiterin in der Kanzlei Latham & Watkins im Bereich Arbeitsrecht gearbeitet. Friederike Malorny ist Promotionsstipendiatin der Studienstiftung des Deutschen Volkes.

Veröffentlichungen

  1. Referendarexamensklausur – Zivilrecht: Anfechtung, Annahmeverzug, Diskriminierung und Versäumnisurteil, JuS 2017, 1196-1202 (gemeinsam mit Barbara Richter)
  2. Haftung der Gewerkschaft bei rechtswidrigem Streik – Besprechung des Urteils des BAG v. 26.7.2016 – 1 AZR 160/14, RdA 2017, S. 149-152
  3. Anmerkung zum Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 21.8.2013 – 4 AZR 933/11, AP Nr. 51 zu §§ 22, 23 BAT Sozialarbeiter (Eingruppierung eines Bezirkssozialarbeiters, Angestelltentarif, Arbeitsvorgang, gemeinsam mit Matthias Jacobs)
  4. Die neuen EU Regelungen zu Banker Boni. Auswirkungen der Boni-Deckelung auch auf bestehende Verträge?, NZG 2013, S. 1010-1014 (gemeinsam mit Stephan Lunk).
  5. Nicht alles neu. Das neue [chinesische] Deliktsrecht – nach welchen Gesetzen wird ab Juli gehaftet?, China Contact, 7/2010, S. 26 f. (gemeinsam mit Evelyn Henning und Beate Fischer).
Hannah Modi

Hannah Modi

Wissenschaftliche Mitarbeiterin

Jungiusstraße 6
20355 Hamburg 

Tel.: (040) 3 07 06 – 184
Fax: (040) 3 07 06 – 225
E-Mail: hannah.modi(at)law-school.de

Matthias Münder

Wissenschaftlicher Mitarbeiter

Jungiusstraße 6
20355 Hamburg 

Tel.: (040) 3 07 06 – 222
Fax: (040) 3 07 06 – 225
E-Mail: matthias.muender(at)law-school.de 

Forschungsschwerpunkte

Tarifrecht, Methodenlehre, europäisches Arbeitsrecht

Kurzbiographie 

Matthias Münder hat an der Bucerius Law School in Hamburg und an der Boston University School of Law (USA) studiert. 2014 legte er die Erste Juristische Prüfung ab. Er ist seit Januar 2015 wissenschaftlicher Mitarbeiter am Lehrstuhl von Professor Jacobs. Seit August 2016 ist er Promotionsstipendiat der Stiftung der Deutschen Wirtschaft.

Veröffentlichungen

 

Monographie

    Spezialisierung der Unionsgerichtsbarkeit im Arbeitsrecht – Fachkammer für Arbeitsrecht am EuGH (2016), HSI-Schriftenreihe Band 17 (gemeinsam mit Prof. Dr. Matthias Jacobs und Barbara Richter).
    Besprechung: Kerwer, EuZA 2017, S. 577-580.

      Aufsätze
        1. Zeitlich unbegrenzter Urlaubsanspruch für Scheinselbständige? Zur Umsetzung des EuGH-Urteils King in das deutsche Recht, erscheint in ZfA, Heft 1/2019.
        2. Vergrößerung des Betriebsrats durch Tarifvertrag, NZA 2018, S. 148-150 (gemeinsam mit Prof. Dr. Matthias Jacobs).
        3. Neue richterrechtliche Grenzen der Tarifdispositivität sachgrundloser Befristungsmöglichkeiten, NZA 2017, S. 766-771 (gemeinsam mit Dr. Tino Frieling).
        4. Kündigung seit zehn Jahren zuteilungsreifer Bausparverträge, NJW 2016, S. 1991-1996 (gemeinsam mit Samir Buhl).
        5. Die Schlechtleistung des Arbeitnehmers, Bucerius Law Journal 2013, S. 3-8.
        Entscheidungsanmerkungen
        1. Kein automatischer Verfall des Urlaubsanspruchs wegen nicht gestellten Urlaubsantrags, Anmerkung zum Urteil des Gerichtshofs vom 6.11.2018 – C-684/16 (Max-Planck-Gesellschaft zur Förderung der Wissenschaften e.V.), jurisPR-ArbR 49/2018, Anm. 2.
        2. Tarifvertragsöffnung zugunsten einer Gesamtbetriebsvereinbarung, Anmerkung zum Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 22.3.2018 – 6 AZR 29/17, jurisPR-ArbR 28/2018, Anm. 5.
        3. Tarifliche Kündigungsfrist, Anmerkung zum Urteil des Landesarbeitsgerichts Hamburg vom 11.1.2018 – 7 Sa 91/17, jurisPR-ArbR 17/2018, Anm. 2.
        4. Anrechnung einer umgruppierungsbedingten Tarifentgeltsteigerung auf eine Zulage – Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats, Anmerkung zum Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 24.10.2017 – 1 AZR 346/16, jurisPR-ArbR 9/2018, Anm. 6.
          Weitere Beiträge
            1. With Great Power Comes Great Responsibility – Stadionverbote und mittelbare Drittwirkung von Grundrechten, JuWissBlog Nr. 41/2018 v. 9.5.2018, https://www.juwiss.de/41-2018/.
            2. Karlsruhe im methodischen Abseits – Anmerkungen zum BVerfG-Urteil in Sachen Tarifeinheitsgesetz, JuWissBlog, http://www.juwiss.de/86-2017/
            3. Veranstaltungsbericht: Spezialisierung der Unionsgerichtsbarkeit im Arbeitsrecht?, RdA 2017, S. 210-212 (gemeinsam mit Barbara Richter).
            4. Verfassungsrechtliches „Neuland“ – Bundesverfassungsgericht verhandelt über das Tarifeinheitsgesetz, JuWissBlog, https://www.juwiss.de/18-2017/ (Teil 1) und https://www.juwiss.de/19-2017/ (Teil 2) (gemeinsam mit Samir Buhl).
            Herausgeberschaft
            1. Der erwachte Gesetzgeber – Regulierung und Deregulierung im Arbeitsrecht. Dokumentation der 7. Assistentinnen- und Assistententagung im Arbeitsrecht vom 27.-29.7.2017, Baden-Baden 2017 (gemeinsam mit Samir Buhl, LL.M., Dr. Tino Frieling, RA Christopher Krois, Friederike Malorny, Barbara Richter und Laura Schmidt).

               

              Studentische Hilfskräfte

              • Nikola Brenner (Jg. 2014)
              • Hanno Dassel (Jg. 2016)
              • Pia Dröge (Jg. 2017)
              • Lisa Gerlach (Jg. 2015)
              • Paulina Große-Wöhrmann (Jg. 2014) 
              • Jatayu Holznagel (Jg. 2015)
              • Hans Hoppe (Jg. 2015)
              • Philipp Knitter (Jg. 2013) 
              • Manyedi Lieck (Jg. 2018) 
              • Elisabeth Löffler (Jg. 2016)
              • Caroline Messner (Jg. 2017)
              • Charlotte Schindler (Jg. 2014)
              • Philipp Schulte (Jg. 2013)
              • Dominik Storms (Jg. 2014) 
              • Valentin Tribula (Jg. 2017)
              • Tobias Vogt (Jg. 2014)
              • Marie Weinhold (Jg. 2018)

              Ehemalige wissenschaftliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

              • Aurelia Boltze, Bundesministerium der Justiz, Berlin
              • Jan Boucsein, LL.B., Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht (BaFin), Frankfurt am Main
              • Samir Buhl, Rechtsreferendar am Hanseatischen Oberlandesgericht Hamburg, Doktorand an der BLS und wiss. Mit. Zentrum für Juristisches Lernen (ZJL), Hamburg
              • Dr. Olivia Czerny, Bucerius Law School, Zentrum für Juristisches Lernen (ZJL), Hamburg
              • Dr. Roland Czycholl, LL.B., Richter am Arbeitsgericht, Hamburg
              • Dr. Arno Doebert, LL.B., Rechtsanwalt bei Reimer Rechtsanwälte, Hamburg, und Doktorand an der BLS
              • Dr. Lena Dührsen, LL.B., Richterin am Arbeitsgericht, Hamburg
              • Dr. Daniela Dunker, Deutsche Lufthansa AG, Frankfurt am Main
              • Dr. Arendt Gast, Rechtsanwalt bei Arbeitsrechtskanzlei, Hamburg
              • Dr. Hendrik Hauke, LL.B., Rechtsanwalt bei Latham & Watkins, Hamburg
              • Christoper Krois, EMBA, Rechtsanwalt bei Freshfields Bruckhaus Deringer, Düsseldorf
              • Dr. Flavia Lang, LL.B., Rechtsanwältin bei Noerr LLP, Hamburg 
              • Dr. Sebastian Naber, LL.B., Rechtsanwalt bei NEUWERK Rechtsanwälte, Hamburg
              • Jörg Noltin, LL.M., Rechtsanwalt bei Dabelstein und Passehl, Hamburg
              • Nathalie Putterer, LL.M., Adidas AG, Herzogenaurach
              • Barbara Richter, LL.B., Rechtsreferendarin am Hanseatischen Oberlandesgericht Hamburg, Doktorandin an der BLS und wiss. Mit. am Zentrum für Juristisches Lernen (ZJL), Hamburg
              • Laura Schmidt, LL.B., Doktorandin an der BLS
              • Mitja Strathmann, LL.B., Referent für Energierecht im Ministerium für Energiewende, Landwirtschaft, Umwelt und ländliche Entwicklung, Kiel
              • Dr. Donat Wege, Vorsitzender Richter Arbeitsgericht Oldenburg, Hannover